Статья 150 Трудового кодекса Беларуси поясняет, что отпуск – это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка.
Сейчас читают:
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор в Беларуси.
Однако договор подряда – один из видов гражданско-правового документа. Такой договор не является трудовым и не подпадает под действие ТК.
«Таким образом, если вы работаете по договору подряда, права на отпуск у вас нет», – пояснила адвокат Татьяна Бычек.
Комментарии закрыты.