Выпускник вуза устроился на работу, чтобы не отрабатывать распределение. Что из этого получилось?

По данным прокуратуры Минска, выпускник одного из столичных университетов после обучения на бюджете должен был отработать установленный срок по распределению.

Его направили на предприятие, где с ним заключили трудовой договор, но на работу сотрудник не ходил, зарплату не получал, адреса офиса организации не знал. Несмотря на это, наниматель регулярно уплачивал страховые взносы в ФСЗН за фиктивного работника.

Прокуратура установила, что за эту «услугу» молодой человек в течение двух лет перечислял директору предприятия «благодарность». Такая форма сотрудничества позволяла парню избегать отработки по распределению и не платить компенсацию за обучение в случае неотработки.

Однако суд признал трудовой договор недействительным. Решение пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано. После вступления его в силу начнётся процедура взыскания с бывшего студента расходов, понесённых государством на его обучение.